EL IADEP desde una nueva iniciativa busca implementar en el Organismo la conducta y conciencia de RSE (Responsabilidad Social Empresaria), con el objetivo de fortalecer y generar un canal de acercamiento entre las empresas y el la Institución, fomentando la difusión de valores éticos, y desarrollando diversas acciones que ayuden al desarrollo sustentable dentro de la Provincia del Neuquén.-
Para tal fin, estamos transitando una etapa de capacitación, donde se realizan charlas, talleres y se trabaja con la información de diversas empresas que ya han puesto en funcionamiento este camino hacia una gestión más responsable, para gestionar su impacto en el ámbito laboral, social, ambiental y económico, tratando de hacer compatibles el objetivo financiero tradicional de obtención del máximo beneficio con la generación de beneficios para el conjunto de la sociedad.
Las actividades se iniciaron en junio de 2012 y aun a la fecha continuamos instruyéndonos con capacitaciones y talleres los mismos han sido dictados por distintos profesionales idóneos en el tema tales como:
- La Cra. Liliana Freeman.-
- Lic. Contanza Casciotta.-
- Sergio Vera y Sebastian Sánchez de la UERSE.-
Y a quien hoy rendimos homenaje brindándole un párrafo aparte nuestra querida y recordada Mg. Blanca Tirachini quien junto a la Cra. Rosa Sosa realizaron un taller en las instalaciones del IADEP donde tuvimos el honor de escucharla, disfrutarla, interactuar y participar.-
Blanquita como la llamábamos con todo el cariño y el respeto que se merecía supo transmitirnos su pensamiento y en más de una oportunidad decía:
“En síntesis es posible decir que la RSE es “respeto”: respeto hacia los empleados propios; respeto hacia los clientes; respeto hacia el medio ambiente; respeto hacia los grupos más vulnerables de la sociedad. Es verdad que estos simples mandatos requieren de cierto grado de elaboración para convertirse en programas de actividades concretas. Por ejemplo, el “respeto hacia los empleados propios” puede desdoblarse en las siguientes prácticas: primero, mantenerse en el mercado, manteniendo las fuentes de trabajo; segundo, generar “trabajo decente” (sin emplear niños, ni “trabajo en negro”, ni “contratos basura”); tercero, abstenerse de prácticas discriminatorias al contratar, ascender y desarrollar al personal. Con cada uno de los otros grupos que la empresa debe “respetar” se pueden realizar aperturas similares, estableciendo actividades éticas para cada empresa”.-
A ella le debemos gran parte de nuestras ganas de buscar un rumbo, de llegar a la meta propuesta para implementar en nuestro Organismo la conducta de “Responsabilidad Social Empresarial”, por todo ello y mucho más UN MILLON GRACIAS QUERIDA BLANQUITA!!!!
